Lachende, fröhliche junge Frau mit Brille

Stellenangebote der WOBAG Grevesmühlen

Karrierechance in der Abteilung Finanz-und Rechnungswesen

Die WOBAG Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft mbH Grevesmühlen ist ein kommunales Wohnungsunternehmen und bewirtschaftet und verwaltet insgesamt 2.232 eigene und fremde Wohn- und Geschäftsbauten. Unsere Tochtergesellschaft die Grevesmühlener kommunale Bau GmbH ist als Erschließungsträger tätig.

 

Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir für beide Gesellschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt,

eine/n erfahrene/n  

 

Mitarbeiter/-in (m/w/d)  mit Entwicklungspotenzial im

Finanz- und Rechnungswesen

 

Sie sind der Abteilungsleitung Finanz-und Rechnungswesen direkt unterstellt und übernehmen als Mitarbeiter/-in innerhalb dieser Abteilung eine adäquate Vertretung der Abteilungsleitung.

 

Für unsere zukünftige Ausrichtung sollten Sie an der Übernahme weiterer Verantwortungsbereiche innerhalb der Abteilung interessiert und fachlich qualifiziert oder einer weiteren Qualifizierung gegenüber aufgeschlossen sein.

 

Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung aller laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
  • Vorbereitung, Abwicklung und Buchung des Zahlungsverkehrs
  • Erstellung von Betriebsabrechnungen
  • Eigenständige und kontinuierliche Abstimmung und Pflege der Konten sowie Klärung von bilanziellen Sachverhalten
  • Unterstützung und ggf. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie von Wirtschafts-, Finanz- und Erfolgsplänen
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken
  • Vorbereitende Lohn-und Gehaltsbuchhaltung
  • Führen von Statistiken
  • Anlagenbuchhaltung
  • Kontieren und Buchen von Geschäftsvorfällen
  • Mitwirkung am Reporting
  • Kontinuierliche Stammdatenpflege
  • Erstellen der Umsatzsteuererklärungen und Vorbereiten der jährlichen Steuerklärungen
  • Fachkompetente Betreuung der Wirtschaftsprüfer sowie der Steuerprüfung

 

 

Ihre Qualifikation

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften o.ä., mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Finanzbuchhalter/in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/-r
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung erforderlich
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Gute Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit
  • Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, Unternehmensentwicklung, Controlling
  • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft
  • Fundierte EDV- Kenntnisse;

 

Gerne gesehen sind Erfahrungen aus der kommunalen Wohnungswirtschaft bzw. der Immobilienwirtschaft im Allgemeinen.

 

Wir bieten ein komplexes und kompetentes Arbeitsumfeld, abwechlungsreiche Herausforderungen und die Mitarbeit in einem motivierten Team.

Neben einer gleitenden Arbeitszeit entsprechend den Anforderungen des Unternehmens, richtet sich die Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Deutschen Immobilienwirtschaft e.V.. Neben der Vergütung wird in dem Tarifvertrag u.a. auch die wöchentliche Arbeitszeit von 37 Stunden, der Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen, zzgl. freier Tage am 24. und 31.Dezember, sowie Sonderzahlungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld geregelt. Wir bieten Seminare, Workshops und Inhouse-Schulungen für unsere Mitarbeiter an.

 

Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre aussagekräftigen Unterlagen ( Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) senden Sie bitte bis zum 31.12.2020 mit dem

Betreff „ Mitarbeiter/-in  mit Entwicklungspotenzial im

Finanz- und Rechnungswesen „  an:

 

WOBAG Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft Grevesmühlen

August- Bebel- Straße 17

23936 Grevesmühlen

info@wobaggvm.de

Karrierechance in der Abteilung Wohnungswirtschaft

 

Sie möchten Ihre persönlichen Stärken einbringen und in einem motivierten, leistungsstarken und symphatischen Team arbeiten ?

 

Im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 

Immobilienkauffrau/-mann

(m/w/d)

 

in Vollzeit / zunächst befristet

 

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d)
  • Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Kenntnisse im Softwareprodukt „Immotion“ wünschenswert
  • Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
  • Serviceorientiertes Denken und Handeln
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Souveränes und verbindliches Auftreten
  • Kommunikationsstärke
  • Gute Kenntnisse im Mietrecht
  • Stärken in sozialer Kompetenz
  • Führerschein Klasse B wünschenswert

 

Ihre Aufgaben

  • Vorrangig: kundenorientierte Vermietung unserer und der verwalteten Einheiten
  • Vorbereitung der Mietverträge, einschließlich Mietberechnungen
  • Besichtigung von Wohnungen
  • Ansprechpartner/-in für die Interessenten/-innen und Mieter/-innen in allen mit der Vermietung und dem Mietvertrag im Zusammenhang stehenden Fragen
  • Einstellung und Pflege von Wohnungsangeboten auf Immobilienportalen, Homepage und in PrintMedien inklusive Exposè-Erstellung
  • Betreuung der sozialen Medien ( Facebook,Twitter, Instagram etc.)
  • Erfassung und Führung der Interessentendaten
  • Erstellung von Auswertungen
  • Organisation von Veranstaltungen der WOBAG (z.B. Mieterfeste)
  • Erstellung von Wohnungsfotografien und Kenntnisse in Bildbearbeitungsprogrammen wünschenswert

 

Gerne gesehen sind Erfahrungen aus der kommunalen Wohnungswirtschaft. Mit Ihrer Sozialkompetenz, kooperativen und durchsetzungsstarken Art gewinnen Sie das Vertrauen unserer Mieter/-innen und unsererer Mitarbeiter/-innen.

 

Wir bieten ein kompetentes Arbeitsumfeld, abwechlungsreiche Herausforderungen und die Mitarbeit in einem motivierten Team.

Neben einer gleitenden Arbeitszeit entsprechend den Anforderungen des Unternehmens, richtet sich die Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Deutschen Immobilienwirtschaft e.V.. Neben der Vergütung wird in dem Tarifvertrag u.a. auch die wöchentliche Arbeitszeit von 37 Stunden, der Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen, zzgl. freier Tage am 24. und 31.Dezember, sowie Sonderzahlungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld geregelt. Wir bieten Seminare, Workshops und Inhouse-Schulungen für unsere Mitarbeiter an.

 

Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

 

Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse) senden Sie bitte bis zum 31.12.2020 an:

 

WOBAG Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft Grevesmühlen mbH

August- Bebel- Straße 17

23936 Grevesmühlen

info@wobaggvm.de